你好,60岁以上被公司裁员,有补偿吗

更新时间:2024-05-17 18:16:45人浏览
问题描述:
你好,60岁以上被公司裁员,有补偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈国华律师 咨询我
服务地区-广东清远·电话-136-0294-4806
有补偿的, 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-05-17 18:16:45
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 60岁以上被公司裁员没有补偿A
2024-05-17 09:34:39
郑隽苗律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-3598-8259
你好,60岁以上不存在劳动关系了
2024-05-17 09:47:44
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
60岁以上被公司裁员,有补偿
2024-05-17 10:41:08
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,这种情况是没有赔偿的
2024-05-17 11:48:30
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好被裁员得受伤如何啊
2024-05-17 08:30:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130443人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,60岁以上被公司裁员,有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同时,需支付经济补偿。具体补偿标准按工龄计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-05-16 22:29:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助126254人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,有补偿。具体补偿操作:1. 计算工龄,确定补偿金额;2. 与公司协商,达成一致后签订补偿协议;3. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-05-16 22:28:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121581人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,60岁以上被裁员,可依法要求公司支付经济补偿。具体处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时应先尝试协商解决,协商不成可考虑调解或仲裁,最后通过诉讼途径维护权益。
2024-05-16 22:28:37
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