我流产4个月,产假42天的工资应该怎么计算?

更新时间:2021-03-19 13:04:22人浏览
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我流产4个月,产假42天的工资应该怎么计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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休产假期间公司可以发多少工资?   支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。   其次,该签单签订时其不在岗,并没有付出实质性劳动,常理情况下不能不劳而获),除非该员工能够证明该签单与其先前工作有必然的因果关系。
  所以,女员工休回产假后,还应该委托或陪同单位人事社保专员去社保局办理并领取“生育津贴”。对于产假期间的工资认定,应以当前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单或去年同期工资数据)计发70%以上的工资,且不得低于本地公布的最低工资标准。
  目前许多企业在核算薪酬时一般会列出“基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴”的形式,根据不同企业情况,通常认定“基本工资+岗位工资”
2021-03-19 12:43:36
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女职工在产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
2021-03-19 12:48:44
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-19 13:04:22
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