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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费
2022-04-13 13:21:53
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-04-13 13:44:57
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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可以向劳动监察大队反应
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你好，拖欠了多久工资，是否签订了劳动合同及社保
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你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁劳务关系提起民事诉讼
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你好，如果无法协商，建议诉讼处理
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可以。如果工伤赔偿未付清，先与单位协商，要求及时支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，期间注意收集相关证据；如单位仍不支付，可依法解除劳动合同并追
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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过失性辞退一般无需赔偿。但员工可要求单位出具书面辞退通知，并保留与辞退相关的证据。如认为权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集证据、提交申请书、参
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你好 公司承诺的补贴是多少 之前说的是什么时候发放呢
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