过失性辞退，员工权益如何得到保障
更新时间：2024-05-13 15:44:04人浏览
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过失性辞退，员工权益如何得到保障
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过失性辞退员工，用人单位无需赔偿。但需注意，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，确保员工权益不受损害，避免不必要的法律纠纷。
2024-05-13 15:41:53
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过失性辞退一般无需赔偿。但员工可要求单位出具书面辞退通知，并保留与辞退相关的证据。如认为权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集证据、提交申请书、参加庭审等。
2024-05-13 15:42:06
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员工面对过失性辞退，可要求单位提供辞退证明并保留相关证据。如认为辞退不合法，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、法律成本及效率。
2024-05-13 15:44:04
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