工伤赔偿款还没付清可以解除劳动合同吗？
更新时间：2024-05-14 12:40:30人浏览
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工伤赔偿款还没付清可以解除劳动合同吗？
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工伤赔偿款未付清，劳动者可以提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。若用人单位未按时支付工伤赔偿，劳动者可依法解除合同并追讨赔偿，否则可能面临法律责任。
2024-05-14 12:38:00
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可以。如果工伤赔偿未付清，先与单位协商，要求及时支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，期间注意收集相关证据；如单位仍不支付，可依法解除劳动合同并追讨赔偿。
2024-05-14 12:38:05
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工伤赔偿款未付清时，劳动者可以选择继续履行合同或解除劳动合同。若用人单位有支付能力而拒不支付，劳动者可通过法律途径追讨。同时，劳动者也可与用人单位协商达成支付协议，明确支付时间和方式。
2024-05-14 12:40:30
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