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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
2022-04-12 21:37:27
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-04-12 21:52:17
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处理补交社保部门查询解决
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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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可以以单位不缴纳社会保险为由提出辞职，并向劳动监察大队投诉，要求补交社会保险，支付经济补偿，
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，手指受伤属于工伤，可获得相应赔偿。根据《工伤保险条例》，赔偿包括治疗期间的工资待遇、住院护理费、伤残津贴等。如不及时处理，可能影响赔偿金额和权益。
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劳动仲裁可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
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你好，可以向公司进行投诉处理的
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