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试用期辞职需要提前几天通知单位
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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劳动者没有提前请假，擅自旷工的，被用人单位辞退的，一般情况下拿不到补偿。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
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你好，按照国家规定，试用期离职申请三天可办理离职
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对于已签劳动合同但未到入职期的情况，通常建议按照约定入职。如有特殊情况，可与用人单位协商调整入职时间或解除合同。选择不同处理方式时，需考虑个人信誉、合同条款及可
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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工伤赔偿纠纷处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解可快速解决，仲裁是前置程序，诉讼时间较长。选择方式时，应考虑纠纷的复杂性、双方意愿和证据充分性。简单纠
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况，您的权益受到了侵害，特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题，这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下，您应当采取
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工程农民工专户代发工资的情况下，需要依法扣缴个人所得税。
根据《个人所得税法》，工资、薪金所得是需要缴纳个人所得税的。在工程建设领域中，施工企业代分包单位支付
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