并未签订劳动合同,现公司以部门裁撤名义,辞退劳动者,需要什么材料

更新时间:2022-04-10 21:43:58人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了11个月,没有签订劳动合同。现在公司以部门解雇的名义解雇工人。如何处理,需要什么材料
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-04-10 21:17:37
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已帮助101393人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,具体情况是怎样的?
2022-04-10 21:25:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168682人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,您可以申请劳动仲裁维权,如果公司没有合法合理的理由,您是可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的,根据您在该公司的工作年限,赔偿金是每满一年支付二个月工资。公司解雇您有没有向您出具如解雇通知之类的书面文件呢
2022-04-10 21:43:58
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