我们公司和我们没有签署劳动合同，辞职后，并以公司制度为原因。我需要准备什么材料。
更新时间：2020-05-07 19:06:49人浏览
问题描述：
你好，我们公司和我们没有签署劳动合同，辞职后，不发当月工资。并以公司制度为原因。我需要准备什么材料。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-05-07 16:56:35
服务地区-广东广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-05-07 16:37:27
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