公司去年开始加了一项绩效考核，每个月从原来的工资拿出2100元算绩效考核，这合不合法？
更新时间：2022-04-10 14:28:07人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果用人单位上述有关绩效工资部分的考核制度未经职工代表大会或者全体职、职工代表讨论并平等协商确定的，属于违反劳动法的情形
2022-04-10 14:06:21
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劳动纠纷律师团队
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已帮助127666人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-10 14:28:07
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你好，这个肯定是不合理的呀。
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