绩效考核克扣工资,劳动合同的薪资是由两部分组成,公司从去年12月份就没有发放绩效工资了,请问这样合法吗
更新时间:2020-06-18 20:37:28人浏览
问题描述:
你好,劳动合同的薪资是由两部分组成,底薪加绩效,公司从去年12月份就没有发放绩效工资了,一直拖欠着,请问这样合法吗
11位律师解答
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不合法,可以投诉的。
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向劳动监察大队投诉,
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你好,首先要明确你们公司的绩效工资的发放依据及计算方法,如果有明确的计算方法,且你符合获得绩效工资的所有条件,那公司的克扣行为是违法的,我建议你申请劳动仲裁。
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您好,发生纠纷是可以起诉的。如果您需要帮助可以联系律师。
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