公司有一员工犯错,工资是由绩效工资加基本工资组成的,奖惩通告出来说扣除绩效工资1300,可是这个员工绩效工资是285,结果不够扣,公司就从员工的基本工资和加班费上扣除了,公司做发是不是不合法。

更新时间:2015-07-16 15:33:24人浏览
问题描述:
公司有一员工犯错,工资是由绩效工资加基本工资组成的,奖惩通告出来说扣除绩效工资1300,可是这个员工绩效工资是285,结果不够扣,公司就从员工的基本工资和加班费上扣除了,公司做发是不是不合法。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
根据公司本身的规章制度确定,不能事后再规定。
2015-07-16 15:33:24
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
奖惩制度必须由职工代表大会或者全体职工讨论后,与工会或者职工代表协商确,并且经公示或告知后才能依照执行。
2015-07-16 10:54:34
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