3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60870人 · 响应时间 平均4分钟内
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-04-10 08:57:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80171人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-04-10 09:17:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说，因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的，因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
提前三十天书面通知即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期辞职需要负责任吗
合同未到期辞职需要负责任吗按《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。具体分为两种情况，已过试用期的劳动者可提前30日，以书面形式
辞职
人浏览
试用期内辞职不需要赔培训费
小许刚接受完脱产业务技术培训，就提出了辞职，单位几经挽留不成，要求小许赔偿培训费。小许不答应，单位一怒之下将其告到劳动仲裁委。仲裁的结果出人意料，小许不仅如愿辞
合同终止效力
人浏览
根据双方签订的劳动合同来确定！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合合同具体内容分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司需要支付赔偿金的的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位与劳动者订立服务期协议且违反服务期约定的，辞职需要赔偿培训费。具体的手续要根据用人单位的规章制度进行办理，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司需要支付赔偿金的的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向劳动部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同且被拖欠工资，可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，可向劳动监察部门投诉，或收集证据申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，可能影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤右脚第五趾末端粉碎性骨折，可以评定为伤残十级。依据《工伤保险条例》规定，工伤存在骨折情况通常能评定为伤残十级，标准为骨折愈合后无功能障碍。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
据劳动法，享有经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位有没有给你合同签署
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单招后进厂交社保可能会影响大学里应届毕业生的身份。因为在一些情况下，应届生身份的认定与是否缴纳社保、是否签订劳动合同等因素有关。如果已经开始缴纳社保，可能会被视
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间，如果您从事零工并且缴纳了个人所得税，这可能会影响您继续领取失业金。根据最新的信息，如果在领取失业金期间从事零工并申报了个人所得税，可能会导致失业
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
