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1、用人单位与劳动者约定违约金只能在两种情况之下，一是提供培训约定了服务期；二是保守商业秘密的竞业限制的约定；
2、如果存在上述情形，你在合同期内没有法定理由离职的，需要承担违约责任；
3、在合同期内离职的，需要提前30日书面告知用人单位
2021-08-01 10:38:01
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-08-01 11:02:28
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