合同未到期辞职,是否需要交违约金?

更新时间:2008-03-23 15:08:57人浏览
问题描述:
我与公司鉴定的是五年期限的合同,现在已经过了一半,但现在感觉不太适合这个工作,就想辞职,请问,如果我提前向公司申请,是否要交违约金?说明:合同鉴定日期是2006年1月,当时合同中的违约金为4万(但个人认为太高,由于当时鉴定时,没太在意,不写在合同里了。)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
项群生律师
服务地区-浙江湖州
新劳动合同法实施后成立的合同可以视为“违约金”无效,而新劳动合同法之前的合同约定违约金,没有违反法律规定是有效的。
2008-03-23 15:08:57
张树青律师
服务地区-山西太原
1、应该交违约金。 2、不可以视为无效,可以在仲裁请求中要求减少。
2008-03-22 22:37:21
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
谢谢张律师回复,其实我的问题可以归结为两点: 1、如果我提前1个月向公司申请,是否还需要交违约金? 2、违约金如果认为不合理,可以与公司协商减少,如果公司不同意,是否可以视为“违约金”无效?
2008-03-22 21:42:12
张华宝律师
服务地区-江西南昌
与公司协商减少违约金,协商不成,申请仲裁减少.
2008-03-22 21:36:04
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