公司与我签订一个培训协议，参加培训后需要在公司工作一年，提前离职需要全款归还培训费用，协议是否合法，如果我想离职要如何降低损失？
更新时间：2022-04-08 10:52:23人浏览
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-04-08 10:52:23
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