gmp法律法规培训，工作三个月，离职时公司要求支付培训费用，合法吗，公司没有到其他地方培训，而且有签培训协议
更新时间：2021-06-29 00:24:10人浏览
问题描述：
工作三个月，离职时公司要求支付培训费用，合法吗，公司没有到其他地方培训，自己培训的，而且有签培训协议，但是没有给我们，
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2021-06-28 21:58:46
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