我入职三个月的时候公司和我签有培训协议，我想离开公司，请问我需要支付公司两万五的培训费用吗
更新时间：2019-09-25 20:20:25人浏览
问题描述：
我入职快半年了，公司目前没有给我办理社保，我入职三个月的时候公司和我签有培训协议，约定了培训需要在公司工作满两年才可以，否则会赔偿给公司两万五的培训费用。目前我想离开公司，请问我需要支付公司两万五的培训费用吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对的，如果情况就是你说的这种的话，是需要支付的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。劳动者可以以用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如劳动合同、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看单位的规章制度制定是否合法，你是否知晓单位的规章制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般先签订合同，再按照合同内容履行约定。但若着急与对方达成合意，也可以先交钱后签订合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退，转账记录是电子数据的一种，可以作为租赁合同成立的有利证据；法律依据：《民事诉讼法》第六十三条证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
退学费违约金的计算：1、合同对违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十；2、合同对违约金的数额没有约定的，以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。法律依据：《侵害消
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
电动车租金逾期后，出租人首先应当明确所欠租金的数额，并了解承租人的支付能力。之后，出租人可通过书面或口头方式通知承租人，要求其在合理期限内支付租金。合理期限的确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金无法按时支付时，应尽快与出租方沟通协商。从法律角度看，拖欠租金可能构成违约，需承担相应责任。若长期拖欠或无法协商解决，建议及时寻求专业律师的帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学退费，但需办理退学手续。根据《普通高等学校学生管理规定》，退学学生应按规定期限办理退学手续离校，退费金额按年学费扣除已学习时间学费计算。如不及时办理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
