工作单位要求参加培训之后入职三年，如果中途离职需要赔偿培训费用，因为我是第一天参加培训，如果我现在离职需要赔偿培训费吗？已经签了合同了。
更新时间：2021-02-27 07:19:40人浏览
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工作单位要求参加培训之后入职三年，如果中途离职需要赔偿培训费用，因为我是第一天参加培训，如果我现在离职需要赔偿培训费吗？已经签了合同了。
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《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2021-02-27 07:19:40
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