入职一家美容院，签订了本店员工培训协议，协议标明，如果工作不满两年提前离职需要赔付违约金这是合法协议嘛？
更新时间：2021-08-08 19:20:44人浏览
问题描述：
入职一家美容院，签订了本店员工培训协议，协议标明，如果工作不满两年提前离职需要赔付违约金，这是合法协议嘛？另外入职该店，转正后为缴纳社保，合法嘛入职一家美容院，签订了本店员工培训协议，协议标明，如果工作不满两年提前离职需要赔付违约金这是合法协议嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52289人 · 响应时间 平均1分钟内
根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
2021-08-08 19:20:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些员工需要签订竞业禁止协议？
2年不能在同行找活签定了"竞业限制协议"，对劳动者将有哪些重大约束?劳动者在与用人单位解除劳动关系后，在2年内，不得在与原单位有竞争关系，或是生产、经营同类产品
商业秘密
人浏览
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内将员工送到国外培训，可以约定服务期和违约金吗？
专家解答：可以。但是根据劳动部办公厅1995年《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，如果用人单位出资对劳动者进行专业技术培训，而劳动者在试用期内
其他公司知识
人浏览
1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法，培训协议具有法律效力，应该严格履行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！要赔偿。若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：（1）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有进行过培训则无需赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了定金后想全包改半包，可以协商变更或解除合同。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如变更条件、违约责任等。建议先与对方沟通，达成一致后再进行后续操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
物业收费调整可通过业主大会投票决定。若对调整有异议，可向街道或住建部门反映，或寻求法律途径解决。选择合适的方式取决于具体情况和业主的意愿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有签订相关合同或协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，可以为你提供帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，商场闭店合同未到期，一般可申请补偿。根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务，需承担违约责任，包括赔偿损失等。如商场提前闭店且合同未到期，您可要求商场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新人拿到驾驶证后是可以租车的。当你获得驾驶证并具备驾驶资格后，是允许驾驶车辆上路的。租车平台通常不会要求驾驶人有一定的驾龄，只需支付相应费用即可租车。但作为新手
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
