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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
2022-04-05 14:54:35
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老板拖欠工资应该怎么办
在工作中相信很多人都遇到过拖欠工资的情况,给员工是造成一定影响的,所以我们可以通过法律武器来维护自己的合法权益的,具体要怎么办呢,下面就让法律快车小编为大家带来
工资拖欠纠纷
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可以直接申请仲裁,维护您的权益
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老板欠薪不允许员工辞职
核心内容:法院相关人士建议,劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间,劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律
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建议走劳动仲裁
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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非主动离职时,通常可协商经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况,如用人单位态度、证据充分性等。协商可快速解决,仲裁则更具法律约束力。
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是否要加班或调休
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不合法。员工可先与单位协商,要求支付应得工资;如协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调解;调解不成,可申请劳动仲裁,通过法律手段维护自己的合法权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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可以签订退休返聘合同
劳动合同还是要签的
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