52周岁进厂上班合同是返聘合同吗？
更新时间：2024-05-13 12:20:04人浏览
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52周岁进厂上班合同是返聘合同吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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52周岁进厂上班合同不一定是返聘合同。返聘合同针对已退休员工，签订的是劳务合同，适用民法典规定。如未达退休年龄，应签正式劳动合同。若误签返聘合同，可能影响劳动者权益保护。
2024-05-13 11:43:04
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52周岁进厂，如未退休，应签劳动合同；如已退休，可签返聘劳务合同。选择哪种合同需根据具体情况，如年龄、工作性质等，并咨询专业法律人士以确保合同合法有效。
2024-05-13 11:42:36
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52周岁上班合同选择需分情况。未达退休年龄，应签劳动合同保障权益；已达退休年龄，可签返聘劳务合同，明确双方权责。操作时需仔细审查合同条款，必要时请律师协助。
2024-05-13 11:42:28
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