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如果用人单位依法制定的规章制度规定旷工三天算自动离职的，则用人单位可以依法单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位的规章制度规定，一
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旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人，在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作，于是不想再去上班了，但又不提交辞职申请，心想着只要旷工几天就可以自动离职了，但又想拿到上班期间的工资，于是就
工资
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根据合同约定处理
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根据合同的约定处理
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劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。
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旷工自动离职有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法
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您好 我这边帮您分析一下
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。另
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您好，单位应当支付工资
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当劳务派遣员工发现用人单位未足额支付劳动报酬时，首先应与用人单位进行协商，要求支付应得的劳动报酬。若协商无果，员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，向用人
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办辅导班需满足以下条件：首先，需向当地教育部门申请教育许可，确保合法经营；其次，师资方面，教师应具备相应的教学资质和经验，确保教学质量；此外，场所安全至关重要，
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劳动者在申请劳动仲裁时，首先要注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的权益。其次，要详细阐述自己的诉求和理由，确保仲裁机构能够充分
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对拖欠工资，劳动者可私下和解、举报或申请仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如和解无效，应收集证据后向劳动保障部门举报，对处理不满可申请劳动仲裁，最后可诉诸法律。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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针对你提前提出辞职，老板却以中途走为由不发工资的问题，你可以采取以下法律途径来维护自己的权益。首先，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会对此进行调查并协调
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你好，受伤地在那里？工伤需要根据的你实际情况计算
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被事业单位辞退后，60岁是否有退休工资取决于具体情况。如已满足退休条件，通常可领取；否则，则不可。建议查询社保缴纳情况，了解退休资格。
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医疗保险缴费后，需等待一定时间才能使用。具体等待期需参照当地医保政策。您已缴费满30天，建议联系当地医保机构确认是否可用。若出现就医无法使用等情况，请及时咨询。
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