3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168610人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-04-01 18:01:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166299人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-04-01 18:14:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资
辞职
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容:法院相关人士建议,劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间,劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门:单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同),现在我打算辞职,老板声称,辞职不批准,不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是市内搬迁还是市外搬迁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工离职未结工资,可协商、投诉或起诉。建议先与用人单位协商,要求支付工资;协商不成可向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看参加的医保(合疗)的具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向其上级部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签需具体分析。若满足续签条件公司拒绝,则违法。一般情况下,双方可协商解除或续签。操作时需遵循《劳动合同法》规定,保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
膏药淘宝购买一般无法报销。医保报销需满足定点医疗机构购药条件。若单位有额外报销政策,可咨询人事部门。若因购买渠道或报销政策导致纠纷,建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尚无法判断具体的法律关系的,一般是按照已经签署的协议同工同酬如实结算,但可以扣减其违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据与公司达成的还款协议起诉的,向要详细解决方案可以电话或微信咨询我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询