工厂买了工伤保险，但是没有签订书面劳动合同，可以要求双倍工资赔偿吗？
更新时间：2022-04-01 17:29:03人浏览
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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划，甚至实施全员持股计划，排除了虚拟股激励外，还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东
2022-04-01 17:14:52
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-04-01 17:29:03
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