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您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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不签劳动合同,赔偿双倍工资
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《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之
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你好,没有劳动合同可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且
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申请劳动仲裁。
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可以去申请劳动仲裁、劳动仲裁不受仲裁费的。
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可以要求。但要注意收集证据。
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您好!咨询当地养老保险部门。
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要看你具体情况而定
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你好,你可以申请劳动仲裁维权
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