未签劳动合同可要求公司双倍工资赔偿?

更新时间:2011-07-01 04:45:23人浏览
问题描述:
你好,我是10年5月入职的到11年3月,公司一直没与我购买社保及签订劳动合同。然而3月中旬的时候公司拿来一份空白劳动合同叫我签字。说是给我购买社保,当时我就签了。。现在我发现劳动合同上面填的日期是2011年1月1日到3月31日为试用期,2011年4月1日才开始为正式员工。。请问目前这种情况我是否可以告公司10年没与我签订劳动合同,然后要求公司双培工资赔付我呢???
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
可以起诉公司哈,并要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资。
2011-06-30 19:12:08
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以要求。但要注意收集证据。
2011-06-30 16:22:14
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请进行仲裁
2011-07-01 04:45:23
丁磐律师
服务地区-四川成都
是的,可以通过仲裁解决。 为保证你得到详细的解答,建议直接来电咨询。为保证你得到详细的解答,建议直接来电咨询。
2011-06-30 19:12:38
刘艳梅律师
服务地区-四川成都
你所说的情况,你需要有证据
2011-06-30 16:24:33
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