3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120177人 · 响应时间 平均3分钟内
员工离职流程：
1、员工辞职：
（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；
（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不予办理相关人事、社保关系转移。
2、转出人事关系
1、员工辞职：
（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；
（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不予办理相关人事、社保关系转移。
2、转出人事关系
2022-04-01 14:52:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190369人 · 响应时间 平均1分钟内
员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
2022-04-01 14:56:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批准的处理方法如下：1、可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；2、提前三天提交书面辞职申请即可；3、不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前30天书面通知单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30天书面告知用人单位，不批30天过了也可以离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据目前劳动合同法的规定，劳动者解除或终止劳动关系，并不以用人单位批准或同意为前提，但需要履行提起30日告知义务的，除非有法定的例外，如用人单位限制人身自由、强
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进厂不会查案底。有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务，仍然享有工作权。如无特殊情况，有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。如果是使用犯罪人员信息的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个税减免税额计算涉及工资免税项目和专项附加扣除。工资免税项目如国家统一规定的补贴、津贴等可直接减免；专项附加扣除需申报，如子女教育费、房贷利息等，申报后从应纳税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、个人违反劳动合同法的赔偿包括，需要向用人单位支付一定额度的违约金。同时，从事保密行业的劳动者需要同用人单位签订相关知识产权以及商业机密的保密事项条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请有两种路径：1）单位申请：工伤发生30日内向社保行政部门提交；2）个人或亲属、工会申请：单位未申请时，1年内可直接申请。申请时准备相关证明材料，如医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照单位制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是违法辞退，可以申请劳动仲裁维权解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际交纳情况为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
