也没签劳动合同。怎么解决

更新时间:2022-03-31 17:28:16人浏览
问题描述:
这家工厂拖欠工资四个月,并在离开后推迟了工资结算。我没有签劳动合同。如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131936人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-03-31 17:17:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52429人 · 响应时间 平均3分钟内
可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁,就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
2022-03-31 17:20:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138159人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2022-03-31 17:28:16
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