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自动离职会对用人单位的制度或大或小的违反，用人单位可会对劳动者的行为进行处罚。不过，用人单位依旧需要向劳动者支付工资，只不过依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵
2022-03-31 10:59:31
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尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给
2022-03-31 11:07:09
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未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-03-31 11:19:08
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