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支付工资是用人单位的义务。没有签劳动合同，是什么原因没有签合同？
如果是单位的原因，你可以要求未签定劳动合同期间的二倍工资
如果是单位的原因，你可以要求未签定劳动合同期间的二倍工资
2021-05-09 15:59:43
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
2021-05-09 16:07:20
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你好，需要结合具体情况判断
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您好，如有争议，可以起诉维权
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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