未签订劳动合同自动离职有工资吗

相关知识推荐

• 未签订劳动合同，主动离职有工资吗
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资

  劳动者没签劳动合同，合法辞职的，用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者违法辞职给用人单位造成损失的，

  #劳动法

  0 人浏览
• 我自动离职可以拿工资吗？没有劳动合同
  你好，可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 入职没有劳动合同怎么处理

  入职没有劳动合同的，劳动者可以要求与用人单位签订劳动合同。若是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

  #劳动法

  0 人浏览
• 未签订劳动合同离职辞职
  应提前30日书面通知单位解除劳动合同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没有签劳动合同自动离职 有没有工资
  已签订劳动合同自动离职有工资，因为职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬，但是单位可以不支付经济补偿金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我入职一个多月工作了，没有签劳动合同，被辞退有赔偿吗？
  针对您的情况，处理方式包括：1.与用人单位协商解决；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉讼。选择时，可考虑先与单位沟通，无果后再寻求法律途径。仲裁和诉讼需准备

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期无故辞退员工怎样赔偿
  试用期无故辞退员工，应依法赔偿。若违法辞退，按《劳动合同法》支付二倍经济补偿的赔偿金；若协商一致解除，则按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满六个

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司裁员不赔偿，叫我回去工作怎么解决
  公司裁员不给补偿的解决办法：1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；3、诉讼解决。用人单位不

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 半个月工资黑心老板硬说不给，能不能要回来？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 老师，我母亲被自贡一医院医致重伤，转到其它医院后发现医保卡上不了系统?
  可以向医保局投诉

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 2024防城港十级工伤赔偿标准
  要根据你工资来确定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 在工厂上班时，工作中机器压伤了手臂，还骨折了，出院以后就要找老板吗？
  可以申请工伤认定带上1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司不签劳动合同，辞职当月不交社保，又不把钱算到工资里
  法律分析：1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询