我入职一个多月工作了，没有签劳动合同，被辞退有赔偿吗？
更新时间：2024-04-29 13:50:11人浏览
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我入职一个多月工作了，没有签劳动合同，被辞退有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职超过一个月未签劳动合同被辞退，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若被无故辞退，还可要求相应的经济补偿或双倍赔偿金。请及时处理，以免丧失权益。
2024-04-29 13:47:58
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针对您的情况，处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择时，可考虑先与单位沟通，无果后再寻求法律途径。仲裁和诉讼需准备充分证据，如工作记录、工资条等。
2024-04-29 13:48:05
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被辞退且无劳动合同，您应：1. 收集工作证据，如邮件、聊天记录等；2. 向用人单位提出书面赔偿要求；3. 如遭拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁或法院提起诉讼。不同情况下，处理方式有所不同，但关键是确保自身权益不受损害。
2024-04-29 13:50:11
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