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入职没有劳动合同怎么处理

更新时间: 2021-03-18 09:19:49 0人浏览
入职没有劳动合同怎么处理
律师解答
入职没有劳动合同的,劳动者可以要求与用人单位签订劳动合同。若是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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谢玉洁律师
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谢玉洁律师

吉林-长春

擅长:劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、婚姻家庭、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

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