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没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2022-03-24 11:07:20
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你好，有社保的按照社保缴费工资发放。没有的应当按照原有工资标准发放。
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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不合理，可以申请劳动仲裁
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您好，基本工资并不当然意义上等同于实际工资，需视情况而定。具体可以向我电话付费咨询。
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你好，具体是什么情况呢。
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如果公司没有提前一个月通知你离职，而是口头辞退你且拒绝支付补偿，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，公司应当提前一个月以书面形式通知员工解除劳动合同，否
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按照当地政策规定办理
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公司跨省搬迁，员工应协商处理。如同意变更，可签订补充协议；如不同意，可要求公司按《劳动合同法》规定解除合同并支付经济补偿。注意保留相关证据，以备维权之需。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以具体说一下情况z
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是的，即使你的工作未满15天，你仍有权获得已经工作的天数的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者
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你好如果情节严重，涉嫌猥亵罪的
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