合同期为3个月,未满离职扣7天工资合法吗?

更新时间:2022-03-23 15:19:57人浏览
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合同期为3个月,未满离职扣7天工资合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-03-23 14:55:57
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你好,可以向劳动局投诉
2022-03-23 14:59:00
平台法律顾问团队 咨询我
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-23 15:19:57
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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如果劳动者违法解除劳动合同,导致用人单位经济损失的,单位可以主张赔偿。扣除工资的意图就是抵销损失。
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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