没有签订劳动合同,她只给我半个月工资她压了半个月工资要我继续回去上班要不然就不给我这半个月的工资,强制性拿工资威胁让我回去这半个月的工资我还要的回来吗?

更新时间:2022-03-21 10:52:28人浏览
问题描述:
实习一个月后,上任并离职一个月后,老板说她需要提前一个月离职,但她没有提前离职,也没有签订劳动合同。她只给了我半个月的薪水。她向我索要半个月的工资,并要求我回去工作。否则,她不会给我半个月的薪水。我被迫接受薪水,并威胁要让我回去。我必须回来拿这半个月的薪水吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
2022-03-21 10:49:33
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劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2022-03-21 10:52:28
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