经济补偿如何计算？如若是主动辞职，有没有经济补偿呢？是否与被辞退的方法一样？
更新时间：2022-03-21 06:53:13人浏览
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定情形的，无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿标准不同。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等
2022-03-21 06:40:03
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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
2022-03-21 06:44:30
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