在富士康做小时工，签了三个月的合同，然后如果离职，需要提前一个月申请离职
更新时间：2022-03-20 01:19:56人浏览
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在富士康做小时工，签了三个月的合同，然后如果离职，需要提前一个月申请离职
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-03-20 01:00:19
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，
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你好，这个是不需要提前三个月的。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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办理离职手续时应结清所有工资。
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你好！根据劳动法的相关规定，正式员工需要提前一个月递交辞呈，希望我的回答对你能有所帮助。
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您好，具体入职时间什么时候呢？
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你好，可以去劳动局投诉
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