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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-03-19 23:53:04
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资
2022-03-19 23:55:30
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节假日三倍工资的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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如果是劳动关系而不是劳务关系，就不合理。
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法定节假日加班三倍工资，国庆三天，算三天。
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在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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拖欠工资应及时处理。可向劳动部门投诉，要求支付工资；如无效，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。操作中需注意保留证据，确保权益得到保障。
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退休金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户余额等。在宁夏地区，国企下岗后交28年养老保险，退休一个月能领取的金额需根据具体情况计算。建议咨询当地
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实习期离职一般需提前通知单位并办理离职手续。具体选择何种方式，需结合实际情况，如紧急离职可协商即刻办理，通常情况则按规定流程操作，以确保双方权益得到妥善处理。
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这个工伤赔偿应该是可以的
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那你可以申请法院强制执行
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