没有签订劳动合同，但建立了劳动关系，第二个月可以离开吗？并结清工资？这样的辞职是一种劳动欺诈吗？如何有效地支付你应得的工资
更新时间：2022-03-18 22:45:07人浏览
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2022-03-18 22:18:00
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