沒有签定劳动合同，我现在准备告公司赔偿我双倍工资，可以吗？
更新时间：2022-03-17 19:05:49人浏览
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-03-17 19:05:49
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未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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退休的一般是按劳务关系处理
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最好和员工和解，不然损失大。
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你好，自实际用工之日起满1个月的次日如果还没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，前提是：不是劳动者的原因造成没签订劳动合同。
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你只能要求未发工资及经济补偿金 。
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合同到期公司不续签，您可以申请经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止时，除非公司提出原条件或更好条件续约而您拒绝，否则公司应支付经济补偿。补偿金额按
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您好，可以起诉该员工索赔解决。
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您好，如果合同中有明确规定需要交纳的70为住宿费，按照公司的规定是应该进行交纳的。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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