请问特殊行业在国家法定节假日少休合理吗？公司只放4天假，且没有3倍的加班工资
更新时间：2022-03-06 17:56:15人浏览
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国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资
2022-03-06 17:31:25
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你好。根据《中华人民共和国劳动法》规定：法定节假日安排劳动者工作的，单位必须支付不低于工资的百分之三百的工作报酬。
2022-03-06 17:56:15
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