法定节假日加班工资，单位取消双休，星期只休息一天。国家法定节假日也是对半放假，并且没有加班工资。这样合法吗？
更新时间：2021-05-06 06:45:17人浏览
问题描述：
单位取消双休，星期只休息一天。国家法定节假日也是对半放假，并且没有加班工资。总是利用下班时间学习，开会。休息得不到保证，这样合法吗？并且请事假6天以上扣一个月的绩效。
5位律师解答
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，据您所述风险，如单位存在违法行为的，可以申请劳动仲裁，并主张单位支付加班费。
2021-05-06 06:45:17
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