暑假工没有签合同法定节假日的钱怎么算?
更新时间：2024-05-20 16:18:07人浏览
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暑假工没有签合同法定节假日的钱怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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暑假工没签合同，法定节假日工资一般按双方约定的方式结算，通常是日薪。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。如未及时处理，可能导致工资被拖欠，影响个人权益。
2024-05-20 16:16:00
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暑假工没签合同的法定节假日工资，可通过协商、仲裁或诉讼解决。选择时应先尝试友好协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。
2024-05-20 16:16:07
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暑假工法定节假日工资按约定结算。如未签合同，应收集证据与单位协商，不成则申请仲裁或诉讼。操作中需注意保留证据，合理合法维权。
2024-05-20 16:18:07
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