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具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了
2022-03-06 01:46:02
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试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
2022-03-06 01:51:45
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接私活需谨慎处理。一般私活可能违规,应遵守公司制度。若泄露机密或涉及违法私活,则违法,需承担法律后果。处理时需根据实际情况判断,确保合法。
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