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解除劳动合同
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解除劳动合同可以要其赔偿吗
在工作没开始之前劳动者单方解除劳动合同需要做出赔偿吗?根据劳动合同法的规定,除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外,
解除劳动合同的补偿
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无故解除合同是可以要求支付补偿金的
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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你好,如已经写明个人原因离职,不存在补偿。
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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你好,需要根据你的实际情况来确定。
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你可以 要求单位支付加班费,单位拒绝你可以 通知单位解除劳动合同。但是工作不好找,慎重处理
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失业金申领是需要自己去办的,和单位无关。
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用人单位支付产假工资
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你好,需要经过单位同意
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可以仲裁。具体操作:1.收集证据,如工作证、工资条等,证明劳动关系存在;2.向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,填写申请表并提交证据;3.等待仲裁委员会受理并安排
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你好,试用期内员工可以随时提出离职,解除合同。公司是否签订劳动合同?是否存在违法约定试用期的情况?你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况,您的权益受到了侵害,特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题,这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下,您应当采取
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您好,您是工资方面存在哪些问题?
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工程农民工专户代发工资的情况下,需要依法扣缴个人所得税。
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