已满16岁未满18岁工作未满1个月没有签订合同工作未发全可以仲裁吗
更新时间：2024-04-28 17:56:04人浏览
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已满16岁未满18岁工作未满1个月没有签订合同工作未发全可以仲裁吗
3位律师解答
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可以仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应签订书面劳动合同，若未签，劳动者有权要求补偿。对于未满18岁的未成年人，法律同样保障其劳动权益。若工资未全额发放，更应加强维权意识，及时申请仲裁，避免权益受损。忽视问题可能导致更多经济损失和不良后果。
2024-04-28 17:53:50
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常见处理方式包括：1. 与雇主协商解决；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与雇主沟通，若无果，则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望政府介入的情况，而仲裁则更适用于需要专业裁决的纠纷。
2024-04-28 17:54:05
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可以仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工作证、工资条等，证明劳动关系存在；2. 向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，填写申请表并提交证据；3. 等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭；4. 参加仲裁庭，陈述事实和理由；5. 等待仲裁裁决，如对结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼。注意，未成年人在维权过程中可寻求法律援助或监护人帮助。
2024-04-28 17:56:04
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