他规定的是一个小时10.5元，没满三个月辞工要扣百分之三十的工资，我现在想辞工他不给辞这个怎么解决
更新时间：2023-01-16 13:15:18人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109429人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-01-16 13:15:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期限作为试用期，这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工说走就走怎么扣钱
有一小部分人在辞职的时候急于离开，也没有办理规定的辞职手续，这对于公司来说是一件很头疼的事情，要是员工辞工说走就走，公司可以怎样扣钱？以下就跟着法律快车小编一起
解除劳动关系
人浏览
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
你好！可向劳动局申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，违反劳动法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问你这边有签订劳动合同吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动仲裁的管辖规定明确：可向合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体操作上，首先需收集相关证据，如工伤认定书、医疗证明等；其次，向选定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位拖欠农民工工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据是维权的关键。你可以保存与工资支付有关的银行转账记录、工资条、劳动合同等文件。如果有同事也遭受同样情况，可以联合他们共同收集证据。同时，记录与老板的沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业确实可以解除无固定期限劳动合同，但必须符合法定条件。依据《劳动法》的相关规定，双方协商一致、出现法定解除情形或合同约定解除条件成就时，均可解除合同。若处理不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以按照实际产生的费用主张，医保报销部分退回去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
