企业可以解除无固定期限劳动合同吗
更新时间：2024-05-02 13:48:04人浏览
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企业可以解除无固定期限劳动合同吗
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企业确实可以解除无固定期限劳动合同，但必须符合法定条件。依据《劳动法》的相关规定，双方协商一致、出现法定解除情形或合同约定解除条件成就时，均可解除合同。若处理不当，可能引发劳动纠纷，给企业带来不良法律后果。
2024-05-02 13:45:43
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企业可解除无固定期限劳动合同。具体操作：1）协商解除需双方达成一致意见，签订解除协议；2）法定解除需依据《劳动法》规定，如劳动者严重违规等；3）约定解除则按合同约定执行。不同情况下，企业应遵循相应程序，确保合法合规。若处理不当，可能面临法律风险和赔偿责任。
2024-05-02 13:46:04
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在处理无固定期限劳动合同时，常见的解除方式有协商解除、法定解除和约定解除。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿进行判断。例如，双方达成一致意见时，可选择协商解除；出现法律规定的情形时，应依法解除；若合同中有明确约定，则按约定执行。
2024-05-02 13:48:04
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